Saga aziendale e cultura organizzativa
Ogni cooperativa, ogni associazione, ogni gruppo è portatore di una storia, di un vissuto che si riflette anche a livello organizzativo.
Obiettivo di questa tipologia di intervento è la comprensione dei modelli prevalenti presenti nella propria organizzazione, derivanti dalla propria storia.
Mag4 offre quindi una analisi della cultura organizzativa supportata da alcuni momenti dedicati all'analisi della "Saga aziendale", uno strumento utile per ritrovare una serie di significati condivisi e continuamente esibiti e rinforzati sia nella comunicazione esterna, sia in quella interna.
Attraverso la Saga è possibile individuare le modalità di espressione tipiche della propria organizzazione, le modalità di soluzione delle crisi, di gestione del potere e le figure di riferimento.
Questo tipo di analisi porta a definire o a ridisegnare la struttura organizzativa e a chiarire i propri punti di forza e i punti di debolezza.
