Gestione dei conflitti
La gestione della comunicazione e delle prese di decisione all'interno di un'impresa sociale possono generare conflitti che a volte mettono in crisi l'intera struttura.
Per regolare i conflitti e ridurre le dissonanze la consulenza prevede l'utilizzo di tecniche di decisione collettiva che permettano una risoluzione nonviolenta e l'utilizzo della metodologia del "problem solving".
I consulenti provengono dal settore consulenza della cooperativa MAG e dal corpo sociale.
La metodologia conseguente deriva dalla formazione nonviolenta.
