Formazione
L'aspetto formativo viene considerato con estrema attenzione per la promozione dei valori su cui fonda il movimento cooperativo ed in particolare per quanto riguarda la promozione della partecipazione reale dei cittadini e dei lavoratori nella gestione delle istituzioni e delle imprese.
Bilancio
Percorso di conoscenza dello strumento Bilancio, di analisi della sue singole parti, con chiarimenti a partire dal significato della terminologia.L'obbiettivo è di formare il personale amministrativo e il gruppo dirigente sia a livello di comprensione dello strumento sia su richiesta a livello più avanzato di organizzazione delle procedure interne per la formazione del bilancio.
Controllo di gestione
Il corso si prefigge di formare i gestori del sistema interno di controllo, esaminando la struttura e fornendo gli strumenti per l'individuazione delle aree da monitorare e degli indici. Il controllo di gestione viene inteso come guida all'attività pertanto si cercherà di stimolare l'individuazione degli elementi capaci di dare una indicazione specifica sulla salute della cooperativa.
Bilancio sociale
Far conoscere lo strumento a tutta la cooperativa o associazione, avviare un processo collettivo di analisi e costruzione degli indicatori, individuazione dei referenti interni del progetto.Gestione finanziaria
Formare il personale amministrativo e il gruppo dirigente rispetto ai temi inerenti alla funzione finanziaria all'interno della cooperativa.Budget
Formare il corpo sociale alla gestione del proprio budget, attraverso l'assunzione di responsabilità operative di gestione e controllo.
Dinamiche di gruppo
L'impresa sociale non è mai un'avventura individuale, pertanto le problematiche legate alle relazioni interpersonali incidono profondamente sulla qualità del lavoro in cooperativa. Il corso si propone di fornire strumenti per l'analisi e la gestione dei conflitti e sul rapporto coi soci e/o i lavoratori.Prestito sociale
Far conoscere lo strumento del prestito sociale a tutta la cooperativa, avviare un processo collettivo di analisi delle esigenze di liquidità e costruzione delle modalità pratiche per la gestione, individuazione dei referenti interni.Inserimenti lavorativi
Permettere la gestione qualificata degli inserimenti lavorativi, attraverso strumenti di progettazione e verifica, con particolare riguardo alle politiche di integrazione e di superamento delle diversità.
Tecniche e strumenti di comunicazione
Mag4 non è una agenzia di comunicazione pertanto non propone la costruzione di un piano marketing ma intende fornire strumenti di consapevolezza per passare dalla promozione sporadica, derivante da necessità contingenti, ad una comunicazione programmata.


